Во исполнение требований статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», Областного закона от 07.03.2006 №461-ЗС «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Ростовской области», Перечня рекомендаций Правительства Ростовской области по вопросу «О реализации мер по повышению уровня трудоустройства инвалидов» информируем.Работодатели независимо от организационно-правовых форм, форм собственности и муниципальные организации обязаны:
- представлять в центр занятости населения сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), в том числе в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов;
- обеспечить предоставление преимущественного права при прочих равных условиях гражданам из числа инвалидов при заполнении вакансий;
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;
- представлять ежемесячно центру занятости населения в установленном Правительством Ростовской области порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов и выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Трудоустройство граждан в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов производится работодателями самостоятельно с учетом предложений органов службы занятости населения, а также общественных организаций инвалидов.
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влекут административную ответственность в соответствии с федеральным законодательством (статья 5.42 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации – наложение штрафа на должностных лиц в размере от пяти до десяти тысяч рублей).
В случае отказа от исполнения требований действующего законодательства в сфере занятости населения к работодателям, допустившим такие нарушения, применяются меры прокурорского реагирования

 Служба занятости населения Заветинского района продолжает проводить работу с инвалидами в целях дальнейшего их трудоустройства. Так, сегодня на очередном заседании Филиала бюро №33 ФГУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РО» ведущий инспектор центра занятости Аникеева И.Г.провела анкетирование инвалидов трудоспособного возраста с целью выявления потребности в их дальнейшем трудоустройстве, профессиональном обучении и открытии собственного дела и в дальнейшем формирования сводного реестра инвалидов. Цель мероприятия - узнать проблемы каждого гражданина, имеющего ограничения по здоровью и адресно оказать помощь. 
Сводный реестр поможет в будущем оказывать услуги более адресно, с учетом проблем и пожеланий каждого!  

Центр занятости населения Заветинского района приглашает работодателей всех форм собственности принять активное участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а так же в период летних каникул в 2017 году. Реализация государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с договорами, заключаемыми между центром занятости населения и работодателями. Мы ждем от работодателей предложений по созданию временных рабочих мест для подростков, желающих трудиться в период летних каникул. Дать им такую возможность – наша общая задача. При организации временного трудоустройства работодатель заключает с подростками, желающими работать и направленными центром занятости для временного трудоустройства, срочные трудовые договоры в соответствии с трудовым законодательством. В срочном трудовом договоре определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, условия труда, рабочее время, выходные дни, оплата труда, дополнительные льготы и условия прекращения договора. Оплата труда несовершеннолетних граждан производится работодателем пропорционально отработанному времени, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством РФ. Обязательны для приема на работу несовершеннолетних в возрасте 14-15 лет разрешение органов опеки и согласие родителей. Продолжительность рабочего дня в свободное от учебы время, для подростков 14-15 лет составляет не более - 2,5 часов, а для подростков 16-17 лет составит не более - 3,5 часов в день. Во время летних каникул для ребят 14-15 лет не более - 5 часов, а для ребят 16-17 лет не более - 7 часов в день. За консультацией по вопросу заключения договора вы можете обращаться в центр занятости населения по адресу: с. Заветное, ул. Пушкина, 4 или по телефону 8(86378) 22-1-49.

В соответствии с решением верховного главнокомандующего Вооруженными силами Российской Федерации - Президента Российской Федерации В.В. Путина, на территории Ростовской области в 2016 году вновь сформирована 150 Идрицко-Берлинская ордена Кутузова второй степени мотострелковая дивизия.

Воинское соединение окружного подчинения дислоцируется под городом Новочеркасском и располагается на трех полигонах: Кузьминском, Миллеровском и Кадамовском.

Для оформления на военную службу по контракту в 150 Идрицко-Берлинскую ордена Кутузова второй степени мотострелковую дивизию граждане могут обращаться в Военный комиссариат Зимовниковского, Дубовского, Заветинского и Ремонтненского районов Ростовской области (п.Зимовники, пер.Богдановский, 10)., где они состоят на воинском учете или в пункт отбора на военную службу по контракту по адресу:

г. Ростов-на-Дону ул. Суворова, д. 39, тел. 8 (863) 263-87-93,
прием граждан 8.30 - 18.30 перерыв 13.00 - 15.00