Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Заветинского района
Высшая группа должностей
1. Глава Администрации Заветинского района
2. Первый заместитель главы Администрации района.
3. Заместитель главы Администрации района по социальным вопросам.
4. Заместитель главы Администрации района – начальник отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды.
5. Управляющий делами Администрации района.
Главная группа должностей
1. Начальник отдела по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Администрации района.
2. Заведующий отделом социально-экономического прогнозирования, поддержки предпринимательства, координации работы предприятий промышленного комплекса и торговли Администрации района.
3. Заведующий отделом строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Администрации района.
4. Заведующий отделом правовых и имущественных отношений Администрации района.
5. Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации района.
6. Начальник отдела записи актов гражданского состояния Администрации района.
7. Заведующий финансовым отделом Администрации района.
8. Заведующий Отделом образования Администрации района.
9. Заведующий отделом культуры Администрации района.
10. Начальник управления социальной защиты населения Администрации района.
Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы
1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
3. К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Заветинский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации района, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну.
4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Квалификационные требования для замещения главных должностей муниципальной службы
1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности: стаж муниципальной или государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
3. К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Заветинский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации района, основ делопроизводства.
4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов.
Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Администрацию Заветинского района:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету (скачать) с приложением фотографии размером 3х4;
паспорт или заменяющий его документ;
документы, подтверждающие профессиональное образование, стаж работы, квалификацию (представляются подлинники или копии, заверенные кадровой службой по месту работы либо нотариально);
копию трудовой книжки;
рекомендации;
конкурсные задания, если это предусмотрено методом оценки кандидатов.
Приём документов осуществляется в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления, с 9-00 до 17-00 ежедневно, кроме субботы, воскресенья.
Адрес места приёма документов: 347430, Ростовская область, Заветинский район, с. Заветное, ул. Ломоносова, д. 24. каб. № 32.
Контактное лицо: Викленко Андрей Васильевич – начальник отдела по организационной, кадровой работе и вопросам местного самоуправления Администрации района.
Информацию по формированию резервов управленческих кадров муниципального образования можно получить по телефону 8(86378) 2-12-19, 2-25-35