Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется муниципальный резерв управленческих кадров Заветинского района Высшая группа долж 2 2. Заведующий отделом социальноэкономического прогнозирования, поддержки предпринимательства, координации работы предприятий промышленного комплекса и торговли Администрации Заветинского района. 3. Заведующий отделом строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Администрации Заветинского района. 4. Заведующий отделом правовых и имущественных отношений Администрации Заветинского района. 5. Начальник отдела по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации Заветинского района. 6. Начальник отдела записи актов гражданского состояния Администрации Заветинского района. 7. Заведующий финансовым отделом Администрации Заветинского района. 8. Заведующий Отделом образования Администрации Заветинского района. 9. Заведующий отделом культуры Администрации Заветинского района. 10. Начальник управления социальной защиты населения Администрации Заветинского района. Ведущая группа должностей 1. Главный бухгалтер Администрации Заветинского района. 3 2. Заведующий архивным сектором Администрации Заветинского района. 3. Заведующий сектором информационных технологий и делопроизводства. 4. Заведующий сектором по делам молодежи, спорта, казачества и связям с общественными объединениями Квалификационные требования для замещения высших должностей муниципальной службы 1. К уровню профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры . 2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет. 3. К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Заветинский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда и делопроизводства, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил 4 внутреннего трудового распорядка Администрации района, порядка работы с информацией, составляющей государственную и служебную тайну. 4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, оперативного принятия и реализации управленческих решений, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, ведения деловых переговоров, публичного выступления, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документации, свое 5 магистратуры. 2. К стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 3. К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Заветинский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации района, основ делопроизводства. 4. К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: профессиональные навыки руководства подчиненными структурными подразделениями, выполнения поставленных руководителем задач, оперативной реализации управленческих 6 решений, ведения деловых переговоров, взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления и иными организациями, планирования работы, пользования оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, качественной подготовки соответствующих документов. Квалификационные требования для замещения ведущих должностей муниципальной службы 1. К уровню профессионального образования: высшее образование. 2.Требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются. 3. К профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, Устава Ростовской области, Устава муниципального образования «Заветинский район», а также федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, областных законов и иных нормативных правовых актов Ростовской области, муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, порядка и условий прохождения муниципальной службы, норм делового общения, правил внутреннего трудового распорядка Администрации района, основ 7 делопроизводства. Гражданин, претендующий на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Администрацию Заветинского района: письменное заявление на имя председателя Комиссии (приложение № 1); собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии (приложение № 2); копию паспорта или заменяющего его документа; копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование; копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии); копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата; документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты оценки личностноделовых качеств и т.д.) (при наличии); письменное согласие на обработку персональных данных, проверку предоставляемых кандидатом сведений, проведение оценочных мероприятий в целях формирования муниципального резерва (приложение № 3). Приём документов осуществляется до 24 августа 2018 8 года включительно, с 9-00 до 17-00 ежедневно, кроме субботы, воскресенья. Адрес места приёма документов: 347430, Ростовская область, Заветинский район, с. Заветное, ул. Ломоносова, д. 24. каб. № 32. Контактное лицо: Верховская Елена Валентиновна – ведущий специалист по кадровой работе, взаимодействию с представительными органами Администрации Заветинского района. Информацию по формированию резервов управленческих кадров муниципального образования можно получить по телефону 8(86378) 2-25-35
Е.В. Верховская, 8(86378) 22-5-35